OPIM
Media and Events
Media
In Czech and Danish
Czech Crunch
Menšiny se bojí odhalit své potřeby a firmy je neznají. Diversity Talent Pool
Před 20 lety bylo pro OPIM stigma, že se věnujeme menšinám. Dnes za rovné příležitosti a porozumění jinakosti stojí řada firem, s kterými spolupracujeme. Náš nový HR nástroj...
Magnoli Podcast
Mladičká dívka z maloměsta zasvětila již přes 20 let života podpoře rovných příležitostí
Magnoli představuje Janu Tikalovou, respektovanou lektorku s mezinárodními zkušenostmi v oblasti diverzity a ředitelku společnosti OPIM, která je průkopnicí těchto témat v České republice.
HR Forum
Díky diverzitě objevíte nové talenty
Jana Tikalová si s sebou na rozhovor přinesla barevnou skládačku. Trojrozměrný model, podobný legendárnímu ježkovi v kleci. Pomáhá jí ve firmách, kde chtějí zavádět diverzitu a inkluzi, vysvětlovat, jak ...
CzechCrunch Shine
Leaders Uncovered
O začátcích vzniku OPIM, o úspěších a prohrách, o zapálení, drivu a vedení neziskovky bez mobilu, notebooku a strategie a jak je to dnes.
Moderní řízení
Jak budovat inkluzivní firemní kulturu
Odpověď na jednoduchou otázku, proč se chtějí ve firmě koncepčně věnovat diverzitě, bývá strohá. Chce to mateřská společnost nebo management. I proto jsou inkluze
a diverzita často chápány jako něco cizího, co nám zasahuje do fungující firemní kultury...
Česká pozice
Práce by neměla nikoho odrazovat od založení rodiny
Nemohla jsem se spokojit s tím, že personální ředitelka – samoživitelka – půjde dělat i asistentku na částečný úvazek, kde jí podmínky ke sladění rodiny a práce dají.
Tak jsem se pustila do studie toho, jak firmy i stát ...
Moderní řízení
Rozmanitost týmu pomáhá k lepšímu rozhledu po trhu i vyššímu zisku
Společnosti s rozmanitou zaměstnaneckou základnou jsou úspěšnější, a to nejen jako zaměstnavatelé netrpící ...
Elai - European Leadership Academy
Diverzita má velkou sílu a firmám hodně pomůže
Proč firmy, které dbají na diverzitu svých týmů, dosahují lepších výsledků, jak takové týmy stavět a jak pracovat s předsudky...
SuHR podcast
O diverzitě před 20 lety a dnes, o HR
Vyprávění o začátcích založení OPIM, o tom, jak slovo diverzita v začátcích tady skoro neexistovalo a dnes je často skloňované, o vášni, kariéře a HR v rozhovoru s Lucií a Nikolou v #suHR podcastu...
Mladá fronta DNES
Už jste také členkou IT komunity?
Informační technologie lákají stále více žen. Pokud překonají předsudky a najdou odvahu prosadit se v mužském kolektivu ...
Capexus
Diverzita, inkluze a společenská odpovědnost nejsou u nás jen prázdné fráze
Zaměstnanci jsou tím nejdůležitějším zdrojem pro každou firmu. Dobře fungující tým, který dokáže přicházet s inovativními nápady a uvést je do praxe, bývá k nezaplacení...
Praha 2 online
Proč diskutovat o předsudcích?
Předsudky máme všichni a jsou obrovským nepřítelem pro náš osobní i profesní rozvoj. Často se objevuje názor, a to i u samotných žen, že hlavní úlohou a posláním ženy je být dobrou ...
OPIM semifinalista
Ceny SDGs od Asociace - CSR
Ocenění za projekt Živá knihovna. Z více jak 260 projektů se Živá knihovna dostala do semifinále 30 nejlepších projektů.
Diversity and inclusion in the Czech Republic
Podcast recorded during the OPEN Conference on how D&I has progressed in the Czech Republic last 20 years and what impact has had covid-19 on building inclusive cultures.
Information Denmark
En leder? Det er en fyr i jakkesæt
Når vi lukker øjnene og forestiller os en leder, ser vi en mand. Den slags ubevidst bias er en afgørende forhindring for kvinder i erhvervslivet. Information er taget til kursus for folk, der skal skabe en mere inkluderende kultur i virksomhederne...
I will help your organisation to be diversity & inclusive driven