Jana Tikalová
Kdo jsem
V 16 letech jsem odjela z malého města v jižních Čechách do Londýna učit se angličtinu a získat zkušenosti ze zahraničí. Během dvou měsíců jsem se jako au-pairka z východní Evropy (jak mi často říkali) setkala s řadou nepříjemných i směšných stereotypů vůči mě, ale také jsem narážela na vlastní předsudky vůči multikulturnímu životu na západě, který mě překvapoval
a zároveň fascinoval.

Návratem do českého maloměsta jsem si uvědomila, že je potřeba šířit povědomí o tom,
že diverzita mezi lidmi nemusí být problém, ba naopak.

Při studiích jsem byla dobrovolnicí pro řadu českých nevládních organizací a v 19 letech jsem založila neziskovou organizaci OPIM. Vystudovala jsem magisterský obor Social and Cultural Anthropology na University of Durham ve Velké Británii. Absolvovala jsem distanční kurz psychologie a jsem certifikovanou koučkou od Masarykova institutu ČVUT v Praze. O tři roky později jsem se stala členkou mezinárodní skupiny poradců a trenérů Rady Evropy pro oblast lidská práva a diverzita. Od té doby jsem se začala profesně a naplno věnovat školení
a poradenství.

Přes 20 let se věnuji diverzitě a inkluzi jako konzultantka a trenérka, pravidelně přispívám
do veřejných médií a specializovaných HR byznysových publikací. Svou vášeň k diverzitě
a zkušenosti ráda sdílím na otevřených panelových diskuzí, konferencích, fórech nebo firemních eventech v ČR a zahraničí. Podívat se na média.

Všichni lidé mají hodnotu a mají dostat stejné šance. Diverzitu potřebujeme.
Pomáhám lidem a organizacím zjistit, v čem je síla diverzity
a proč je lidsky i byznysově potřebná.
Vytvářím pro organizace projekty a roadmap na diverzitu a inkluzi jako součást byznysové strategie. Poskytuji poradenství a školení, které pomáhají leaderům, manažerům a náborářům měnit myšlení a pracovat
s předsudky. Naučí se vnímat různorodost jako obohacení pro sebe
i organizaci. Pochopí, že různorodí lidé svým talentem a jedinečností přinášejí do firmy inovace a různá řešení, ale i to, že diverzita přináší svá úskalí a jak s nimi pracovat. Zjistí, jak důležité je vytvářet inkluzivní prostředí, kde jsou lidé respektováni, a kde mohou své dovednosti a potenciál plně uplatnit. Pochopí, že inkluze má pozitivní dopad na retenci zaměstnanců, finanční výsledky a celkový employer brand.
Zkušenosti z korporátních firem
LaGardere Aelia Duty Free
Senior HR & Trainer manager po akvizici s ČSA
s kompetencemi od personálních auditů, recruitmentu, tréninkové strategie, HR procesů, lokalizace globálních cílů v HR a certifikace
ISO 9001.
ŠKODA Auto
International Master Trainer v rámci projektu SDS (Skoda Distribution Strategy)
s kompetencí tvorby a implementace mezinárodních tréninků na klíčových trzích
pro KAM a sales manažery importérů ŠKODA Auto např. Indie, Pobaltí, Španělsko, Skandinávské země.
Trénuji, konzultuji a mentoruji
Úzce spolupracuji jako lektorka a konzultantka s organizacemi
s mezinárodním přesahem se zaměřením na diverzitu a inkluzi např. Living Institute Denmark, Evropská komise a Rada Evropy. Mentoruji a koučuji lidi z korporací, neziskového sektoru, startupů, ženy ve vedoucích pozicích nebo podnikatelky v rámci mentorských platforem např. Britská obchodní komora, Femme Palette, My Odyssey. Kromě poskytování mé expertízy inhouse klientům také působím jako lektorka a konzultantka v ELAI - European Leadership & Academic Institute v ČR.
Pomůžu i vaší organizaci pracovat s diverzitou